L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.
Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d’un·e coordinateur·ice.
La coordination est le·a responsable administratif·ve et financier·e, chargé·e d’aider les membres du comité exécutif à prendre des décisions éclairées. Elle coordonne, impulse et soutient le travail de l’équipe.
écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d’un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l’offre. hijab accepté
Tâches :
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Assurer la coordination de l’équipe de permanent·e·s d’écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l’équipe (6 personnes)
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Assurer le rôle de responsable administratif et financier de l’association.
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Assurer et développer la gestion des ressources humaines.
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Assurer la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée Générale et du Comité Exécutif (Organe d’Administration) d’écolo j.
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Garantir la pérennité de l’association en proposant des stratégies (politiques, financières et administratives) nécessaires au Comité Exécutif et à l’Assemblée Générale pour répondre à l’évolution du contexte politique.
Profil
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Adhérer aux valeurs de l’écologie politique en général et d’écolo j en particulier.
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Avoir de l’expérience en gestion d’équipe ou en coordination (les expériences de volontariat sont valorisées).
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Appliquer les principes féministes, décoloniaux et de non-discrimination dans ses méthodes de travail et en collaboration avec l’équipe.
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Accorder de l’importance à la démocratie interne.
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Un diplôme de l’enseignement supérieur ou une expérience professionnelle pertinente est souhaité.
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Une connaissance du monde politique belge est souhaitée.
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Une expérience dans le domaine associatif ou le secteur jeunesse est un atout.
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Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.
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Une connaissance en intelligence collective est un atout.
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Une connaissance en Ressources Humaines est un atout.
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Une expérience dans la recherche de subside est un atout.
Compétences
Le·la candidat·e possédera :
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Une capacité à animer et orienter une équipe : anticipation, créativité, délégation et gestion des dynamiques internes
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Une capacité à proposer et accompagner des changements organisationnels.
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De bonnes capacités rédactionnelles.
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La capacité d’animer et modérer des réunions.
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La capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer.
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Autonome – ou envie de se former- sur les logiciels informatiques nécessaires à l’exercice de ses tâches (système de gestion des fichiers dans le cloud, action network, wordpress, etc.).
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La capacité de concevoir un budget et d’assurer la gestion financière quotidienne.
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La capacité de s’informer et d’appliquer les règlements en vigueur et les obligations liées aux subsides.
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La capacité d’évoluer dans un milieu mélangeant salarié·es et bénévoles (15-35 ans).
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La capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue.
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La capacité de développer et entretenir des partenariats.
Contrat
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Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
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Contrat à durée indéterminée.
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Temps plein de 32h, l’organisation ayant mis en œuvre la RCTT.
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Lieu de travail principal basé à Bruxelles.
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Possibilité de télétravailler.
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Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5, valorisation jusqu’à 5 ans d’ancienneté.
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Tickets restaurants.
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Gsm de fonction.
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Transports en commun remboursés.
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Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
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Entrée en fonction au 1er décembre 2025. La coordination précédente assurera la transition pendant les 2 premières semaines de décembre afin de former la personne embauchée.
Pour postuler :
Envoyer un CV et une lettre de motivation pour le vendredi 31 octobre 2025 à midi au plus tard à l’adresse [email protected]
Les candidat·es sélectionné·es seront convié·es à un entretien (présentiel ou distanciel selon vos besoins) les 4, 5, 6 ou 7 novembre 2025.
