Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens is hiring a Human Rights Policy Officer (Dutch- and French-speaking)

Tijdelijke beleidsmedewerker voor mensenrechten (A1) (v/m/x)voor een contract van bepaalde duur tot eind september 2026

Wie zijn wij?

Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.

Het FIRM is door de Global Alliance of National Human Rights Institutes (GANHRI) geaccrediteerd als nationaal instituut voor de mensenrechten (NHRI) in overeenstemming met de Principes van Parijs.

Het FIRM heeft momenteel een federale bevoegdheid en een residuair mandaat. Het FIRM heeft voorlopig geen bevoegdheid om individuele klachten te behandelen.

Het FIRM werkt tweetalig (Frans-Nederlands).

Waaruit bestaat de functie?

Als tijdelijke beleidsmedewerker inzake mensenrechten werkt u nauw samen met de teamleader van het externe team en andere collega’s. U draagt bij aan de bescherming en bevordering van de mensenrechten in België en aan de verwezenlijking van de doelstellingen van het FIRM door door het ontwikkelen van acties, instrumenten en strategieën om het beleid inzake mensenrechten (vooral op nationaal niveau) te beïnvloeden, en dit in het kader van het mandaat van het Instituut.

Dit betreft een tijdelijke functie tot eind september 2026.

Uw taken

• In nauwe samenwerking met de teamleader en met de collega beleidsbeïnvloeding een strategie ontwikkelen voor beleidsbeïnvloeding inzake mensenrechten.

• Het institutionele landschap op nationaal niveau analyseren en zorgen voor een gestructureerd systeem voor het volgen van wetgevende ontwikkelingen en het identificeren van thema’s/prioriteiten/kansen op het gebied van mensenrechtenverdediging waarvoor het FIRM bevoegd is en die dus het voorwerp kunnen uitmaken van beleidsbeïnvloeding.

• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleidsbeïnvloedingsactiviteiten op het gebied van mensenrechten bij de Belgische autoriteiten.

• Bijdragen aan het formuleren van duidelijke aanbevelingen in de adviezen en rapporten van het FIRM, vooruitlopend op beleidsbeïnvloedingsactiviteiten.

• Toezien op de naleving door de Belgische autoriteiten van hun internationale verplichtingen en de aanbevelingen van internationale instanties.

• Beleidsnota’s over mensenrechten opstellen en uitwerken en toezien op de vertaling ervan.

• Acties ondernemen om partnerschappen voor politieke beleidsbeïnvloeding te versterken en daartoe een netwerk opbouwen.

• Samenwerken met andere mensenrechtenactoren (Belgische en internationale netwerken, andere nationale mensenrechteninstellingen, sectorale organisaties en actoren uit het Belgische en internationale maatschappelijk middenveld).

• Kennis over nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van mensenrechten documenteren en intern delen, met bijzondere aandacht voor aspecten die verband houden met beleidsbeïnvloeding.

• Bijdragen aan de institutionele ontwikkeling van het FIRM, onder meer door taken die niet rechtstreeks onder de taken van de functie vallen.

• Bijdragen aan de harmonieuze samenwerking en teamwork met de directe collega’s en aan de interdisciplinaire werkwijze met de collega’s van het operationele team.

• En alle andere taken op verzoek van de directeur of de teamleader die nodig zijn voor de goede werking van het instituut.

Uw profiel

Noodzakelijke voorwaarden:

• Universitair diploma of hoger onderwijs lange type, bij voorkeur in de politieke en/of sociale wetenschappen, communicatie, overheidsbeleid of een ander relevant domein, erkend in België

• Praktijkervaring inzake de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor beleidsbeïnvloeding

• Dit is een Nederlandstalige functie. Het FIRM werkt tweetalig in het Nederlands en in het Frans. Beheersing van het Nederlands op C2 niveau en van het Frans op minimaal B2-niveau (volgens het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen – CEFR: voor het Nederlands en voor het Frans)

• Onderdaan zijn van een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat

Technische vaardigheden en competenties

Specifiek (functie-gebonden)

• Kennis van het Belgische en internationale institutionele landschap op het gebied van mensenrechten en van het domein van de mensenrechten

• Vermogen om een relevant netwerk van contacten op te bouwen in overeenstemming met de prioriteiten die op institutioneel niveau zijn vastgesteld

• Zeer goede synthesecapaciteiten en schrijfvaardigheid; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en het vermogen om zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners

• Functionele kennis van het Engels

Ondersteunende competenties

• Kunnen werken in een divers team van medewerkers

• Empathie, goed kunnen luisteren, openheid van geest en teamgeest

• Het vermogen om snel te werken en op korte termijn resultaten te boeken

• Flexibiliteit in het soort taken dat moet worden uitgevoerd en het vermogen om aan meerdere taken tegelijk te werken

• Nauwkeurigheid en precisie

• Proactiviteit en autonomie

• Discretie, toewijding en loyauteit

• Zoveel mogelijk en redelijkerwijze aandacht besteden aan kostenbeheer en duurzame ontwikkeling

Wat bieden we aan?

• Een boeiende functie, waarin u vernieuwend werk kan doen in een team met enthousiaste mensen

• Een voltijdse contractuele functie voor bepaalde duur tot eind september 2026 (A1-salarisschaal: minimum 28.421 €- maximum 49.161 € voor 100%) met een indexeringscoëfficiënt van 2,1223 (april 2025)

• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering; taalpremie; gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; schooltoelage; aangepaste telecommunicatiemiddelen; maaltijdcheques (na een periode van 3 maanden))

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werktijden

• Plaats van tewerkstelling: Leuvenseweg 48, 1000 Brussel. De kantoren zijn bereikbaar met de lift

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Gelijke kansen en diversiteit

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz.

Kandidaten met een handicap, leermoeilijkheden of ziekte

Ook als u niet over een geldig getuigschrift beschikt, kunt u om een redelijke aanpassing van de selectieprocedure verzoeken. U kan een beschrijving geven van uw handicap/ziekte/leerprobleem en ook aangeven welke aanpassingen kunnen worden gedaan om u te helpen. Het FIRM zal zich inspannen om u deze ook tijdens uw tewerkstelling ter beschikking te stellen.

Hoe verloopt de selectie?

De beste kandidaten die aan het vereiste profiel voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een mondeling interview, met schriftelijke voorbereiding ter plaatse, waarbij hun motivatie, kennis en vaardigheden zullen worden bevraagd.

Hoe solliciteren?

Stuur uw kandidatuur per e-mail naar [email protected]

U dient uw kandidatuur zo spoedig mogelijk in, uiterlijk op 5 februari middernacht.

Het FIRM behoudt zich het recht voor de procedure vroegtijdig af te sluiten van zodra een geschikte kandidaat wordt gevonden.

Deze moet het volgende omvatten:

• een gedetailleerd curriculum vitae

• een afzonderlijke motivatiebrief

• een kopie van uw relevante diploma’s hoger onderwijs lange type of universitair onderwijs

Onvolledige aanvragen worden niet in aanmerking genomen.

U kan solliciteren in het Frans of het Nederlands.

Nog vragen over deze functie?

Voor meer informatie kan u contact opnemen met [email protected]

Gegevensbescherming

In overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming zal het FIRM alleen persoonsgegevens verwerken die noodzakelijk zijn voor de aanwerving en de beoordeling van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie. Deze gegevens zullen alleen worden bewaard om het te nemen besluit te rechtvaardigen.